办公室主任、副主任每年至少与所属办公室职员交心一次；每个片区干部每学期至少要与分担的国防生逐个交心一次。在增进情绪交换的同时，全方相识国防生的家庭、小我私人进修、糊口及头脑环境，义乌回收各类废旧金属，如铁、铜、铝合金、不锈钢等，尽最大全力辅佐办理现实坚苦和题目。

七、事变评选制度

办公室每半年组织对每小我私人的示意环境举办一次综合评定，并作为省军区优越构造干部评比和晋升行使的依据。首要按照以下几种环境举办评定:

1、在岗在位环境。是否认时上放工，正课时刻及周六周日是否在位，有没有不假外呈征象；

2、职责推行环境。凭证职责分工，必要和谐落实的事变，是否实时和谐落实、跟操跟训环境是否精采、事变中是否常常呈现马虎、学校相干部分职员及国防生对分督事变是否满足；

3、事变完成质量环境。办公室每月组织对各片区事变落实环境举办搜查评选，评比出进修、实习、打点先辈连队，评比功效与片区干部的事变业绩挂钩；

4、用稿环境。每人每月必需在本办国防生网页用稿4篇以上、学校报刊、电台、电视台和人民前列等报刊、杂志用稿1篇以上。每月用稿环境实时发布上网。

八、进修制度

每周三下战书布置政治、营业进修。首要进修党的创新理论、事势政治、依托作育事变政谋划定、上级传真、电报、电话关照精力，交换事变领会，研究新环境新题目。

九、组织糊口制度

每隔一礼拜各组织一次办公室党小组糊口会、模仿连党团支部勾当。个中办公室党小组糊口会布置在礼拜一上午，模仿连党团支部勾当布置在周六或周日，别离由党小组长和片区认真人组织。首要讲述本身头脑、进修、事变、糊口环境，开展品评和自我品评。

十、挂号统计制度

公室成立:

1、大事记；2、各类集会会议记载本；3、值班记录本；4、用稿环境挂号本；5、收、发文挂号本。

片区成立:

1、事变日记；2、各类搜查挂号本。

小我私人成立:

1、交心记载本；2、进修记载本。

[篇三:办公室一般打点制度]

一、办公室打点条例

第一章总则

第一条为增强公司打点，维护公司精采形象，特拟定本类型，明晰要求，类型举动，缔造精采的企业文化气氛。

第二章细则

第二条处事类型:

1、仪表:公司人员工应仪表整洁、大方；

2、微笑处事:在迎接公司表里职员的垂询、要求等任何场所，应注释对方，微笑应答，切不行触犯对方；

3、用语:在任何场所应用语类型，语气暖和，音量适中，严禁高声哗闹；

4、现场迎接:遇有客人进入事变园地应规矩劝阻，上班时刻(包罗午餐时刻)办公室内应担保有人迎接；

5、电话接听:接听电话应实时，一样平常铃响不该高出三声，如受话人不能接听，离之最近的人员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时刻太长。

第三条办公秩序

1、事变时刻内不该无端离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、高声哗闹，确保办公情形的宁静有序。

2、人员间的事变交换应在划定的地区内举办(大厅、集会会议室、迎接室、总司理室)或通过公司内线电话接洽，如需在小我私人事变地区内举办发言的，时刻一样平常不该高出三分钟(非凡环境除外)。

3、人员应在天天的事变时刻开始前和事变时刻竣事后做好小我私人事变区内的卫生保洁事变，保持物品整齐，桌面洁净。

4、各部分专用的装备由其部分指定专人按期洁净，公司民众办法则由办公室认真按期的洁净调养事变。

5、发明办公装备(包罗通信、照明、影音、电脑等)破坏或产生妨碍时，员工该当即向办公室报修，以便实时办理题目。

第三章责任

本制度的搜查、监视部分为公司办公室配合执行，违背此划定的职员，将给以50-100元的扣薪处理赏罚。

二、办公室物资打点条例

第一章总则

为使办公室物资打点公道化，满意事变必要，公道节省开支，特制订本划定，此划定的执行部分为办公室。

第二章物资分类

1、公司办公室物资分为低值易耗品、管成品、珍贵物品、实物资产。

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等

3、管成品:订书机、打洞机、铰剪、美工刀、文件夹、计较器等

4、小我私人保管物品:小我私人行使保管的三百元以上并涉及此后的用度开销的物资；

5、实物资产:物资价值达300元以上，如:空调、计较机、摄像机、摄影机。

第三章办公用品物资采购

1、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室同一购置，属非凡物资包办公室赞成，可由申购部分自行购置。

申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部分司理赞成，义乌旧家电回收,电器回收,旧冰箱回收,旧空调回收,旧洗衣机回收，办公室核准；300元以上(含300元)部分主管赞成，办公室考核，总司理审批。

2、物资采购由办公室指定专人认真，并采纳以下方法:

1)定点:公司定大型超市举办物品采购。

2)按时:每月月初举办物品采购。

3)定量:动态调解，担保常备物资的库存公道性。

4)非凡物品:选择多方厂家的产物举办较量，择优选用。

第四章物资领用打点

1、公司按照物资分类，举办差异的领用方法:

2、低值易耗品:直接向办公室物品保管职员具名领用

3、管成品:直接向办公室物品保管职员具名领用

4、珍贵物品:按照专立文件的领用水平来领用

5、实物资产:由办公室设立实物资产打点台帐，以精确记录牢靠资产的近况

第五章公司物资借用

1、凡借用公司办公器械，需填写物资借用单，并由部分主管具名承认

2、借用物资超时未还的，办公室有责任督促偿还

3、借用物资产生破坏或遗失的，视详细环境照价或折价抵偿

第六章附则

1、新进职员到职时有打点部分关照，向办公室领用办公物品；职员去职时，必需向办公室治理办公物品偿还手续，未包办公室承认的，其余部分不得为其治理去职手续。

2、办公室有权节制每位员工的办公物品领用总支出。

3、本步伐由人事部表明、增补、修改时亦同，经总司理核准颁行。

三、传真行使打点步伐

(一)、总则:为增强公司传真行使打点，特拟定本步伐。

(二)、行使范畴

1、本步伐合用于公司行使传真机的各类环境。

2、行使范畴包罗当地、海内、国际传真。

(三)、传真的吸取打点

1、传真件的吸取纳入公司收发打点步伐范畴内，由收发员同一吸取。

2、传真件吸取后，填写收件挂号簿，并实时分发收件部分和职员。涉及公司事宜的原件在行政部留存，营业部分留复印件。

3、公司传真机应随时处地开机接由状态。

(四)、传真的发送打点

1、各部分和职员发送传真，由收发员同一发送；重要文件可由当事人亲身发送。

2、传真发送，须经率领核准，填写发文挂号簿表，并实时发送出去；因故不能发送，应实时关照有关当事人敏捷另行处理赏罚。

3、传真原件留存行政部。

(五)、附则

传真电话不能被占为平凡电话行使，以免拖延传真收发。

四、公司值班打点条例

一、总则:为保障公司正常事变秩序不中断和财物安详，特拟定本制度。

二、打点体制

1、员工值日:公司依据自身环境，设立公司或部分值日制度；

2、部分主管值班:公司依据自身环境，设立公司部分主管值班制度。

三、打点要点和内容

(一)、员工值日。

1、目标:维护公司一般事变秩序，实时联结、处理赏罚事宜；

2、一样平常以事变时刻为责任时刻；

3、值班要点:

1)、巡察办公场合保洁环境；

2)、电话记录、处理赏罚、转送；

3)、率领交办使命。

(二)、部分主管值班

1、目标:以公司营业事变为主；

2、一样平常以放工时刻或节沐日为值班时刻；

3、值班要点:

1)、迎接放工其后客；

2)、处理赏罚未完成事变；

3)、处理放工后的突发、紧张变乱；

4)、值班职员接打值班电话，应记录来电时刻、单元、授话人、首要内容；

5)、值班迎接宾客要记录来访时刻、单元、来访人、首要内容，提出处理赏罚意见；

6)、值班职员要按划定精确填写值班日记。

四、值班划定

1、遵守值班规律，定时交代班，有事须先告假，以便布置姑且取代职员；

2、值班时恪守岗亭，不得聚众打牌、看电视、嗑睡；

3、在划定的时刻做好防盗、防火等事变，尤其增强对重点部位的禁锢；

4、迎接宾客外松内紧、热情号召，具有高度鉴戒性，擅长辨别来人意图，要守口如瓶，不能任意胡说；

5、值班职员亲近存眷率领勾当行踪，碰着紧张环境即能取得接洽，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通信等部分及火车、飞机、出租车的地点、电话、蹊径等信息置于明明处，以备应急必要；

6、碰着紧张变乱，起主要沉着，敢于认真，一方面斗胆采纳应急法子，以免贻误；另一方面实时讲述主管率领或和公安部分报警。

五、接听值班电话应留意:

1、规矩相待:岂论打进、接入，应主动传递公司名称、职务、姓名，如对方未传递，应客套扣问清晰；

2、行使说话文明，切忌粗声粗气；

3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍；

4、对要求打公司率领的电话，起首问清对方的单元名称、职务、姓名，然后委婉答复“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处理；

5、对探询工作、咨询类担忧条立场平和、规矩看待、恰到甜头地答复；

6、除紧争环境随时陈诉外，一样平常将多少电话内容齐集到一路，有层次地予以陈诉；

7、加大节沐日值班力气，由公司部分主管带班，征求部属中赞成后排定值班表，印发各有关部分和职员；

8、按照必要，可布置公司只身职工多兼值班事变，并给以恰当的加班津贴。

[篇四:办公室一般打点划定]

1、遵守公司考勤制度，准时上放工、不迟到、不早退，上放工需在<考勤表>上签到。有事提前告假，填写<员工告假单>，经部分率领核准后方可分开；不然视为缺勤。