晚报记者 程怡 报道

　　一扇铁门，一块门牌号，拆了一半的围墙和仓库，很难想象在这样恶劣的条件下竟有一家已经运营了三年、拥有一百多名员工的“商贸公司”。今年刚过完年，接到老板通知，130多名员工从全国各地赶到位于嘉定徐行镇的公司上班，谁料等待他们的却是一张为期一个月的临时工合同。更让他们伤心的是，当老板得知工人们不愿意签署这份合同后，带着负责人集体失踪，不知去向。

　　记者从徐行镇镇政府处了解到，迫于压力，这家公司的老板派出其表弟以及叔叔赶到上海予以协商，但至今未能给出回应。目前，警方已介入调查。

　　工人自制口罩防污染

　　一个月发三个口罩、一副手套；夏天味道刺鼻、冬天棉絮乱飞……虽然工作环境如此恶劣，可对于蒲女士等人来说，这份工作还算得上稳定，长达三年的工作时间让她并不愿意轻易更换。

　　根据蒲女士提供的地址，记者驱车赶到位于嘉定区的徐行镇，这家名叫宴姿的工厂就位于徐行镇劳动路707弄内。由于劳动路上都是工厂，门牌号有些“跳跃”，记者找寻许久才发现，这家工厂在一条弄堂内，弄堂口恰好是劳动村村委会的一处办公点。在一座看似被拆了一半的仓库前，记者找到原地等待老板已经数日的工人。虽说是家工厂，可这里找不到任何标识，连一块厂牌都没有。见到记者来了，工人纷纷要求带记者看看他们的工作环境。记者看见，这家工厂主要由两个部门组成，靠近门口的是整理完毕打包后放置旧衣服的仓库，另一处约有三千平方米的仓库则是用来分类衣服和进行打包的车间。

　　走进车间，一股怪味扑面而来，虽然已有近一个月没有开工了，可里面的味道及空气中飘散着的各种棉絮仍让人觉得鼻子和喉咙很不舒服。记者看见，地上到处堆着各种旧衣服，工人们说，这些都是老板不知道从哪里收来的衣服，他们要做的就是把这些衣服分门别类整理打包，再运到仓库。这些衣服看上去又黑又脏，完全没有经过清洗。一名姓张的工人告诉记者，老板每个月只发给他们三个一次性口罩和一副手套，用来抵挡飘散出来的各种脏东西，每天工作10到12小时，发的口罩根本不够用，最后只能自制口罩。记者看到这些工人们自己用纱布等缝制的口罩非常厚，上面已经被染成灰黑色。

　　车间主任蒲女士告诉记者，过年前几天，所有工作都照常进行，负责人孟先生还询问他们年后大概什么时候回来，以便确定开工日期。直到年初五，蒲女士及其他工人都收到厂方发来的信息，表示厂里的活儿比较多，希望大家能提早赶回来上班。和许多工人一样，蒲女士长途汽车换火车，花了近两天的时间在年初八赶到厂里等待开工。没想到，在开工当天，孟经理带给他们的却是一张书面合同。原来，这家工厂的租约即将到期，暂时没有换地方，这130多名工人最多只能和他们签署一个月的合同，随后便要另谋出路。这个变故让在场所有工人都惊呆了，从老家赶到上海来开工，最后却变为一个月后将面临失业。

　　签约遭拒 老板失踪

　　在工人们看来，明明知道要关闭，为何还让大家赶回来开工，这让人难以容忍。很快，孟经理带来的这份合同被大家一致否决，要求老板出来解释清楚，即便要走，也要将自己在年前干了半个月的工资结算清楚。

　　可能早已料到工人们会有此反应，这位孟经理一边推脱责任一边称会和老板协商，借故离开了厂区不知去向。意识到可能被老板抛弃了，工人立即开始寻找并拨打孟经理及其他负责人的电话，但未能成功。原本想着马上就要开工，从老家没带什么钱出来的工人们意识到了问题的严重性，在接连几天等不到老板出现后，有些工人连基本的食宿都无法解决。 “我们有的工人一天只能吃一包快餐面来填饱肚子。”说到这里，蒲女士的眼眶都湿润了。

　　根据蒲女士等人当初和老板签订的合同，截止到今年六月份，都是一年一签的，为何过完年口径就全部变了？有什么隐情？在记者采访中，有不少工人向记者提供了工厂最近面临两场工伤诉讼的官司，称这可能是老板失踪、工厂关门的关键。

　　工人说法

　　工伤索要医药费，维权中遭遇公司改名

　　边香吉，2011年5月上岗工作，负责毛纺织品旧衣服的分类。如今右边手肘打了六根钢钉的她已经失去劳动能力，巨额医疗费让他们一家人过得苦不堪言。边香吉告诉记者，自己是在嘉定徐行镇找工作的时候看到工厂贴出的招聘启事，由于自己没什么技能，而这项工作也不要技术含量，经过简单面试就上岗了。工作后不久，她从同事处了解到，这看似不起眼的旧衣服回收厂在全国有很多分厂，利润相当高。就在她觉得这份工作很有“钱途”时，被告知工厂位于福州的分厂需要人，她立即被安排到福州工作。

　　在6月18日当天，天空下起大雨，边香吉在抢运货物时，一拉篷布，卡车上垒得老高的打包衣服因为没有扎牢，全都砸落到她身上。数百斤的衣服从天而降，被压在衣服堆下的边香吉已经完全失去了意识，在周围同事的帮助下被拖出来并送至医院。经过拍片，诊断结果为右手肘关节骨折、桡骨骨折等，就这样，边香吉的手上被钉入了六根钢钉。

　　由于进厂时没有签订任何合同，在劳动路上的这家工厂应聘时门口也没有什么牌子，边香吉意识到，自己连最基本的工作单位名称都叫不出来。工伤认定的首要条件便是确定劳动关系，不过自从边香吉受伤后，除了有一位负责人在支付医药费时出现过一次，便再也无法进行联络，更别提什么申报工伤。为此，夫妻俩便决定用苦肉计进行人盯人的战术。带着馒头和水，在领导办公室门口守候了一整天后，边香吉终于拿到自己的劳动合同，而上面盖着的公司图章为 “上海宴冠商贸有限公司”。

　　有了劳动关系证明，边香吉申请工伤认定和劳动能力鉴定，并被鉴定为工伤八级。然而对于这份认定以及相关的赔偿，老板却避而不见，无奈，边香吉只能寻求劳动仲裁。此后的这条维权路让她心灰意冷，边香吉的丈夫告诉记者，在申请仲裁后，妻子的诉请得到全部支持，公司这边对此裁决不满，提起诉讼。由于证据确凿，法院当然支持边香吉的仲裁决定，但直到现在边香吉一分钱都没拿到。同时，这个与边香吉签订的所谓合同所属的“上海宴冠商贸有限公司”被注销了。

　　这边边香吉在苦苦维权，那边却也有一个人在为工伤赔偿拼命努力。本想互相安慰的边香吉发现，对方竟是自己的工友，曾经在嘉定区徐行镇的同一个车间干活。比边香吉严重的是，这位张姓工友在卡车上卸货时，因为打包衣服没扎牢，连人带包滚了下来，头部开裂缝了三十多针，后来医生诊断为重型颅脑损伤，最后工伤鉴定为九级。既然是同一家公司，那就能联合维权，谁料，当两人互相描述维权过程时，一张劳动合同让两人觉得有些不可思议，原来和张某某签订合同的叫 “上海宴特商贸有限公司”。名字虽不同，地址、老板却是同一个。同时，两人惊讶地获悉，除了这两个名字外，这家工厂还有个名字“上海宴姿商贸有限公司”。更巧合的是，公司名竟然集中在两人维权的过程中，所有线索都指向一条，那就是，老板可能在利用这种方式逃避支付赔偿的责任。

　　律师支招

　　联动机制让坏老板逃无可逃

　　工人们究竟该如何维权？这些会钻空子的公司是否真的抓不到把柄了呢？针对这些问题，记者采访了上海广盛律师事务所庞春云律师。