1、首先是工厂解除你,还是你解除工厂? 2、有无书面劳动合同? 3、你的工龄,是实际1年半,还是签了劳动合同1年半? 4、有无社保? 5、是否已经解除? 6、合同的具体条款?例如约定的具体劳动时间等,有无违约条款即禁业竞止等? 7、其他情况?例如是否加班、是否无年休假、是否无高温费(特殊岗位)、是否存在其他需要特殊补助的岗位? 8、其他? 9、最后,有无证据 以上。 谨记,第9个问题最重要,1-8需要9的支撑。 (责任编辑:admin) |
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