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　　新快报记者　张小奋　实习生　曾人东

　　昨日下午，已被上海永乐家电公司收购的广州东泽电器有限公司的原四十余名员工向本报记者反映，他们部分员工在公司里工作了五六年，公司却没有和他们签订劳动合同，也没有给大部分员工买社会养老保险，他们还每人被扣了二千余元的押金，今后的去向也没有着落。

图：一名员工出示《员工离职手续表》向记者投诉“老东家”。张小奋/摄

　　公司被收购员工说不知情

　　昨日下午，本报记者赶到位于宝岗大道的原东泽公司总部，看到东泽公司的招牌已经被拆下来扔在地板上，装修工人正在忙着装修和换上新的公司名号。四十余名原东泽公司的员工聚集在公司的大厅里等待答复，情绪激动。

　　据悉，不久前东泽公司已被上海某公司收购，但大部分在场的员工都称，公司管理层从来未以任何方式明确告知员工，员工只是从媒体的报道中才知道公司已被收购。一名工程服务部维修中心的员工告诉记者，他和维修中心的其他同事从11月6日就已经“放假”，由于他们是计件工人，没活干就完全没有收入，但公司一直没给他们一个明确的说法。

　　员工们称，他们在东泽公司干了几年，但公司方面从来没有给他们买过社会保险。据悉，东泽电器有限公司的员工有两部分，一部分是正式员工，均与公司签订了劳动合同；另一部分没有和公司签订劳动合同，主要是维修工人。但不管是正式员工还是计件工人，公司方面从来没有给他们买过社会养老保险。

　　一名正式员工还称，他与公司签的劳动合同期至2003年12月31日，但公司人事部却在合同期未到的情况下，发给每个员工一份离职表，要求员工离职。这名员工给记者看了一份公司发给她的《员工离职手续表》，称是公司要求他们填写的。记者看到，手续表上“离职原因”一项已填上“到外分部工作，申请辞职”，止薪日期和离职日期均填上了“2003年11月30日”。这名员工称，这是公司已填好的，但在手续表的备注项第一条上写着“辞职者，辞职原因由本人填写；辞退者，由部门主管填写，并附辞退通知书。”

　　员工们反映，公司还向每位员工收取了2000元到2500元不等，公司却未退还这笔钱。记者在东泽公司给员工开的收据上看到，收取这笔钱的名目多样，有“工作押金”、“入职违约金”、“意外险款”等。另外，公司还收取了每个员工60余元的工衣费。

　　公司方面称正在协商处理

　　昨日下午3时许，本报记者试图采访东泽公司的有关负责人。但在该公司的接待处，两名东泽公司的员工告诉记者，公司的领导们正在开会协商处理员工提出的有关问题，目前还没有时间接受采访。

　　事后，原东泽公司营销策划部的一名负责人接待了记者，但是这位负责人称，他现在也已经不是东泽公司的员工，只是根据他所了解的情况回答记者的问题。当记者反映了员工们的要求和疑问时，他称不是太了解，但公司被收购一事应该已经通知全部员工。

　　当记者拿出那份《员工离职手续表》给他看时，这名负责人十分惊讶，称不知道这份手续表的存在。随后，这名负责人表示他无法回答记者的问题，要求记者等待公司领导的答复。

　　一直到昨日下午6时30分，记者电话采访这名负责人时，他还不能给出一个明确的答复，只是说“公司正在协商处理，不可能这么快就有解决的方法。”他称，之所以会出现这些问题，可能是公司与员工的沟通不畅，而且目前正处于业务交接阶段，各项工作难免会出现混乱。至于员工们提出的社保问题，这名负责人表示，公司应该给每位正式员工都买了社会保险，押金也会尽快退还给员工。

　

(责任编辑：admin)

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