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大金空调收购麦克维尔尘埃落定

时间:2014-04-16 20:55来源:网络整理 作者:义乌家电回收,义乌家具回收,义乌旧货收购,义乌二手收购点击:
关于大金收购麦克维尔传言虽然至今仍未见官方表态,但近期得到了越来越多的业内人士(主要是麦克维尔中国工厂员工)证实。近日,传言又了有新的发展,该传言称:大金财务人员已经进驻麦克维尔着手紧张的清算工作,正式收购声明将于6月底公布。 尽管传言并未

关于大金收购麦克维尔传言虽然至今仍未见官方表态,但近期得到了越来越多的业内人士(主要是麦克维尔中国工厂员工)证实。近日,传言又了有新的发展,该传言称:大金财务人员已经进驻麦克维尔着手紧张的清算工作,正式收购声明将于6月底公布。

     尽管传言并未真正水落石出,但已有业内人士对于此次收购对麦克维尔中国可能带来的重要影响做出了分析。该人士从三个方面进行了分析:

     一、 麦克维尔中国销售分公司方面 大金收购麦克维尔之后,首先麦克维尔中国销售分公司受到的影响最大。因为大金没有设立分公司的理念,其在中国已经有成熟的办事处,按照日本公司的管理模式,大金办事处应该不会放实权的,麦克维尔在中国销售分公司体系必将迎来一次空前的动荡;

     二、麦克维尔中国工厂方面 此次收购对麦克维尔中国的三个工厂的影响也很大,其中影响最大的将是麦克维尔深圳工厂影响,离麦克维尔深圳工厂不远的惠州就有大金的大型机组的大型工厂,麦克维尔深圳工厂成立了10多年了,税收优惠期已过,深圳工厂一直是深圳纳税大户,每年上缴好几千万,处于避税动机考虑,大金会对这两个比邻的工厂进行怎样的调整已经是不言而喻。尽管麦克维尔苏州工厂和大金苏州工厂基本是一墙之隔,但相对来说,收购对苏州工厂和武汉工厂影响应该都是最小的,因为这两个厂是大金的技术空缺,而且都是新公司还在享受税收优惠。因此,对于麦克维尔苏州工厂和武汉工厂来说,可能只影响到公司的管理高层,因为在大金经理级别的基本上都是日方人员;

     三、麦克维尔中国员工方面 该分析人士认为,此次收购对麦克维尔中国分公司员工和深圳工厂员工来说的同样会产生很大影响,因为留下的人是要能够经受低收入和大金公司的管理模式和管理环境的磨练的。

 

 

以下为<<麦克维尔官方网站文章>

 

 2006 年5月18 日下午五点三十分,日本大金工业集团同麦克维尔空调控股公司-马来西亚奥维尔工业集团在吉隆坡正式签订股权转让协议,收购奥维尔集团47.2%的股票,并将最终全部收购奥维尔集团100%的股票,预计全部收购价为2320亿日元,折合约21亿美元,收购每股单价为:5.73RM(Ringgit Malaysia)。这样,日本大金工业集团将最终完全控股麦克维尔。
   此次全面收购是基于以下短期和长期对双方互惠互利的因素进行的。根据协议内容,双方达成如下共识:
    第一,双方的合并对双方是优势互补的,从产品和技术上说,大金在节能低噪、无需风管的高端产品方面很强,麦克维尔的强项是中央空调和大众化的订制产品,双方的弱项刚好是另一方的强项;从市场方面来说,尽管双方都在东南亚和中国市场很强,但麦克维尔还在北美和马来西亚市场表现优秀,而大金更是在日本和欧洲表现不俗。
   第二,双方的合并之后会产生协力优势,包括关键部件的互相供应、合并采购、共同开发和制造产品。双方可以共同开拓北美市场和其它市场,尤其是共同在全球推广中央空调。麦克维尔可以用大金的技术改进中央空调,增强螺杆机的成本优势,与其它控制系统供应商共同开拓系统销售的市场,争取更多的商业楼宇和工厂的客户,同时开展配件的生意。这个协力优势也同样适用于AAF(麦克维尔兄弟公司)和大金集团的化工部门。
   合并了两方的优势之后,这个新集团将成为世界最大的暖通空调公司之一,生意额超过90亿美元。这个合并也可以促使麦克维尔更快地完成其成为楼宇控制系统解决方案领袖的宏愿。在两个集团团队的真诚合作的基础上,在技术和市场的优势上,在管理层的合力领导下,在大金集团的资金支持下,双方会在更大的平台上取得更大的成功!
    当然,这个共同成功倚赖于全世界大金员工和麦克维尔员工的和平共处和团队合作。希望大金的员工和麦克维尔的员工都能够理解和尊重另一方的企业文化和自主权,从双方的优点中学习改善自己,共同优化利用资源。大金集团一再强调尊重麦克维尔的独立性、管理和报告的组织结构,当前麦克维尔的管理干部会继续他们的工作。
    事实上,出于对麦克维尔的优秀管理和企业文化的尊重,大金集团提出在尊重和整合双方文化的基础上创造一个全新的企业文化,而不是将大金的文化强加给麦克维尔。大金集团承诺共同努力来实现这一目标。
作为跨国公司, 大金集团在全球都有业务运营,对全世界雇员的多元文化, 种族和宗教差异非常熟悉。大金集团的优先要事是保证麦克维尔的管理干部、职员和工人都了解大金集团的企业使命和价值观。为实现这一目标,使并购后的协力优势最大化,由双方人员共同组成的联合委员会将会尽快成立,本着互相尊重和学习整合的原则,尊重和包容文化、信仰和行为方面的不同。
   总之,当前麦克维尔的管理干部会在现有的组织结构中继续他们的工作。大金集团正式邀请奥维尔集团(麦克维尔空调控股公司)的总裁刘万明先生继续领导麦克维尔,参与麦克维尔的管理,帮助两个集团合并和创造协力优势!
   麦克维尔于1872年成立于美国明尼苏达州,是世界上最大的生产制冷、空调、暖通和空气净化设备的专业公司之一。

(责任编辑:admin)
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