2004年创立的均胜,2006年仅有2000万元业务额。 2016年,它的现实营收已高出200亿人民币。 十年间1000倍的增添速率令人咋舌。 更令人津津乐道的是,除了日本高田这个“未婚妻”外,2011年至今,这位13岁的宁波仔已经迎娶了来自德国、美国的6位“洋媳妇”。 这幕后,是均胜董事长王剑峰令人目眩凌乱的成本运作。 而更出人意表的是,1970年生人的王剑峰竟然是学美术身世,结业于中国美院。 那么均胜毕竟是一家什么样的公司?在环球市场几回“海淘”,它的“阴谋心”有多大? “不叫阴谋心,我们把这叫做‘诗和远方’。”均胜电子民众传媒部总监陈阳“更正”记者。 从做点配件到进军高门槛汽车电子 均胜电子,以及它的母公司均胜团体,尚有合伙公司均胜普瑞都坐落在宁波高新技能园区。 因现有厂房局限跟不上订单数目,间隔均胜团体五六分钟车程间隔,其占地180亩的新家产城正风起云涌地盖着。内里包括了研发中心、行政总部和部门子公司的出产基地,如BMS研发、出产中心,智能驾驶节制产物的出产、检测装配线,家产自动化及呆板人项目,JPCC智能车联项目等。 2010年,均胜电子借壳上市前,营收局限只有11亿元,从此颠末两轮大局限的外洋并购,加上数次小局限的收购,营收三级跳到了200亿元。利润,也从1亿元涨到了4.5亿元。 再追溯到起步前几年的均胜,做的是塑料进气管、空调出风口等产物的制造,典范的低门槛行业。 生怕董事长王剑峰也没敢云云大开脑洞。2014年他在一次采访中许愿2015年营收能到达100亿人民币。而现在,均胜2016的营收已达200亿元。 今朝,均胜已在中国、德国、美国、墨西哥、罗马尼亚、波兰、葡萄牙、印度、巴西、韩国等17个国度拥有45个研发及出产基地,员工高出22000人。智能HMI、自动驾驶、ADAS、BMS、智能车联等都是均胜电子的“明星产物”。 凭靠先辈领先的创新计划、出产制造和品格打点手段,均胜成为宝马、疾驰、奥迪、公共、通用和福特等汽车制造商的A级供给商。 记者旅行了已经在新基地投入行使的均胜瑞普出产流水线,只见几千平方米的厂房里,零散散落着十几个工人——全部呆板全自动化事变,他们是呆板的“监工”。 据称,这是环球最先辈的流水线,出产着宝马、福特、公共等一系列车型的汽车电子焦点产物。这里的统统按德国尺度打造,乃至比德国的工场还要大度。客岁,这条流水线就缔造了十亿美元的产值。 一个艺术生的旋风式“海淘” 从知名度来说, 董事长王剑峰及公司高层,信奉着“隐形冠军”的代价观,更愿在细分市场做到无可代替。 6月28日,记者在公司餐厅见到“艺术生”王剑峰, 1990年月开始,王剑峰担任父业。2004年,他创立均胜公司,主营所谓的成果件,譬如内饰等。 这种成果件拼的是本钱,险些不必要研发,纵然投入本钱做研发,也很轻易被盗窟仿照,随时也许被别人打爬下。 只有进入高端规模,譬如由芯片、软件做成的汽车电子,技能含量高,别人想拷贝也拷贝不了。然而单靠本身的平台很是坚苦。 改变来自一次奉上门的机遇。 2008年,金融危急,欧洲受伤尤其严峻,大量汽车公司走向休业边沿,好比沃尔沃、捷豹路虎、标致雪铁龙,先后被甩卖股份。2009年,一家中德合伙零部件公司——上海华德塑料成品被低价甩卖,均胜当机立断买了下来,这让它的资产翻了数倍,一下子跃升为业内较大的汽车零部件公司之一。 有下场限,就可以上市了,2011年,均胜借壳辽源得亨,乐成在A股上市。这就相等于给均胜插上了一对遨游万里的金融同党。当此外实体制造业偕行都在热衷于投资房地产时,均胜反其道而行,卖掉了本身的房地产项目,尽力参加到对德国普瑞的收购案中去。 普瑞的首要客户是宝马、保时捷、奥迪、兰博基尼、劳斯莱斯等欧洲豪华车品牌,这就意味着,均胜由此得到了一个进入欧洲顶级品牌的渠道。 另外,普瑞的汽车电子技能,是均胜求之不得的。在新能源车和无人驾驶期间,普瑞代表着行业的成长偏向,远景辽阔得多。据称,多年前王剑峰第一次走进德国普瑞工场,当即为面前的高度自动化厂区而震惊。“给你们20亿,10年时刻,能造出这样一个工场吗?”王剑峰问偕行职员,谜底都是“无从动手”。 2011年,均胜与普瑞正式签约,收购价值为16亿元人民币,包括普瑞98项技能专利。 尝到普瑞的长处之后,王剑峰越发强项了通过外洋并购修建全财富链的刻意。2012年收购德国呆板人公司IMA,2014年收购德海内饰和偏向盘总成公司QUIN,2016年收购德国闻名汽车导航技能公司TechniSat和美国主被动安详技能供给商KSS…… 此刻,他们又看上了日本高田。 均胜外洋整合有法门 环球“买买买”,不只要钱袋不浅,还要有过人的目光和收购后的整合手段。 中国企业外洋并购,最轻易呈现的题目即是文化斗嘴。此前,媒体报道不少企业在外洋收购后,外洋公司高管大局限出走。而均胜不只没有这样的征象,乃至通过协同整合,营收三级跳升,让1+1大于2。 陈阳透露,均胜外洋整合的法门在于:少过问,充实信赖,以及必然的鼓励机制。“收购普瑞,我们就只派了一个董事会成员已往,充实信托他们。文化是互相尊重的进程。否则对方就要和你反着来。其它引入恰当的鼓励机制,员工收入高了能缔造出良性轮回。” 怎样选择标的?陈阳暗示均胜这几年作育了很是专业的国际化收购团队,譬如法务总监杨状师就是名德国状师。“计谋拟定好了往后,凭证计谋偏向一个一个往内里填,切合我们计谋成长偏向的,我们就把它买过来了。假如不是,我们也不会去涉及。” 从一个平凡得不能再平凡的低端塑料成果件营业,到汽车中控台的技能领先者,再到环球顶级的安详体系供给商,不少围观者称,这是中国汽车财富链里最有阴谋心的公司之一。 现在,除了海内几家自主企业,你能想获得的汽车品牌,险些都装有均胜的产物。 “海淘”并没有竣事,陈阳不讳言,高田之后,只要有好的标的,均胜一样不会错过。 |