在当现代界风云幻化、今世中国深刻厘革、社会头脑多元多变的配景下，党员干部只有强项“四个自信”，才气不为任何风险所惧，不为任何滋扰所惑，保持计谋定力和提高动力，自觉成为共产主义宏大抱负和中国特色社会主义配合抱负的强项信奉者和忠实践行者。

　　三看政治继续，是否僵持原则、敢于斗争。

　　政治上敢不敢继续、能不能继续、有没有继续，最能检讨党员干部的政治操守、政治风致。

　　实际中，有些党员干部仿佛示意得政治上很成熟，但深入说明起来，着实是一种不问政治长短、不讲政治原则的油滑。

　　他们有的纤尘不染、“敬重羽毛”，在大是大非眼前当所谓“开明名流”，乃至在涉及党的率领和中国特色社会主义阶梯等原则题目的政治搬弄眼前无动于衷、置身事外；有的识趣行事、投权略求，对本身政治前程有利的就上，没利的就躲，碰着重大政治变乱和敏感题目没有立场，乃至存心耍滑头、当“墙头草”。

　　这些人外貌上很风物，但骨头不硬，要害时候靠不住。假如干部步队中这样的人多了，就会贻害党和人民奇迹。

　　本日，我们比汗青上任何时期都更靠近、更有信念和手段实现中华民族巨大再起的方针，这既意味着我们已经蕴蓄起促成质变的汗青性成就，也意味着我们到了最难题的攻坚阶段，不行停止地会碰着很多重大挑衅、重大风险、重大阻力、重大抵牾。

　　面临敌对权势加紧对我国实验西化、分化计谋，面临意识形态规模的厉害较劲，面临剧烈的国际政治斗争，面临难题沉重的改良成长不变使命，等等，都必要宽大党员干部强化政治继续、加强斗争精力，敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚、敢战能胜。

　　各级党组织要在选人用人上树立光鲜导向，大力大举选拔行使那些敢继续、善作为，尤其是要害时候站得出来、顶得上去的干部，武断不消那些畏首畏尾、患得患失、溜肩耍滑的“骑墙派”、“官油子”，大力大举营造为敢继续的干部继续、为敢认真的干部认真的浓重气氛。

　　四看政治手段，是否擅长从政治上调查和处理赏罚题目。

　　德为才之帅，才为德之资。党员干部出格是率领干部要推行好责任，必需有很强的手段作支撑。在全部手段中，第一位的是政治手段。

　　习近平总书记多次夸大，率领干部要留意增强政治历练，蕴蓄政治履历，使本身的政治手段与接受的率领职责相匹配。政治手段的内在很富厚，最焦点的是掌握偏向、掌握局面、掌握全局的手段，保持政治定力、驾御政治排场、防御政治风险的手段。

　　该当看到，不少率领干部在这些方面尚有很多不顺应、不切合的处所。好比，有的马克思主义理论功底不深，不擅长从政治上看题目，把政治和经济、政治和技能、政治和营业盘据开来乃至对立起来；有的政治站位不高，全局见识不强，不能自觉做到在大局下思索和动作；有的缺乏政治敏锐性和政治辨别力，对政治上的苗头性倾向性题目不能见微知著、有备无患，乃至对挑衅政治底线的错误谈吐和不良民俗听之任之、躲避责任、失职渎职，衡阳粉碎推举案和南充、辽宁拉票贿选案就是例证。

　　因此，政治手段毫不是无关紧要的软性指标，而是对率领干部的刚性要求。突出政治尺度选拔干部，必需把好这一关，对政治手段不敷的不能等闲放行，不然就也许延伸党和人民奇迹成长。

　　五看政治自律，是否严酷遵守党的政治规律和政治端正。

　　严正规律，是维护党的连合和齐集同一的基础担保。在全部党的规律中，政治规律和政治端正是最重要、最基础的。

　　党员干部必需把严酷遵守政治规律和政治端正作为安居乐业的“压舱石”，在守规律、讲端正上作榜样，自觉做政治上的大白人、诚恳人。

　　就选拔行使干部而言，必需把政治规律和政治端正作为底线和红线，对那些视政治规律和政治端正为儿戏，我行我素、无所忌惮，违背“五个必需”要求、搞“七个有之”等勾当的干部，回收机器，实施“一票反对”，不单不能抬举还要严重处理赏罚，使政治规律和政治端正真正成为“带电的高压线”。

　　突出政治尺度选拔干部，条件和基本是把干部的政治示意考准考实。

　　在新的社会情形中，干部勾当空间越来越广，勾当方法日趋多样，再加上政治素质属于人的内涵品格，是头脑深处的对象，具有必然的潜伏性和伟大性，要精确辨认和评价并不轻易。

　　必需针对这些环境，改造完美考查事变的理念思绪、措施步调、方法要领，确保精准科学选人用人。

　　要常常性、近间隔、有原则地打仗干部，全方位、多角度、立体式考查干部，通过与干部交心发言，走进干部的事变圈、糊口圈、交际圈，听取多方面意见出格是知恋人意见等各类方法，把“听其言”和“观其行”团结起来，多方印证、全面把握干部的真实示意，调查干部对重大题目的思索以看其见地看法，调查干部对群众的感情以看其禀脾性怀，调查干部看待名利的立场以看其地步名堂，调查干部的为人处世方法以看其道德品格，调查干部处理赏罚伟大题目的手段以看其综合素质，从中考查辨认其政治德性和政治素养。

　　要抓住重要举动特性增强说明研判，注重干部的不停示意和所有事变，既从推行岗亭职责中，又从完成急难险重使命中，出格是从要害时候、重大关头的示意中，考查辨认干部的政治品格和政治手段。

　　要全面辩证、客观精确评价干部，对干部政治示意既要有定性判定，更要用究竟措辞，通过详细事例来浮现，防备抽象的观念组合，停止恍惚表述、如出一辙。

　　出格是对本性光鲜、有风格派头、能做事，但也轻易冒监犯的干部，必然要为他们说公平话，最大限度替换干部的起劲性、主动性、缔造性。