好比，《陕西省党政干部容错纠错步伐（试行）》提出，相干单元或小我私人受到问责追责时，以为切合容错气象之一的，可以凭证干部打点权限向纪检监察构造或组织部分提出申请，受理构造或部分在调稽核实后要做出认定反馈。对容错的单元或小我私人，在年度查核、干部抬举任用、职级职称提拔、党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格等方面不受影响。

　　以是，只要各级党委（党组）、纪检监察构造和组织部分能秉持一颗公心，“对该容的斗胆容错，不应容的武断不容”，严重查处诬告陷害举动，敢于为做事创业的干部继续、主持公理，容错纠错机制是可以施展正向浸染的。

　　有人常感应某些单元“庙小妖风大，池浅王八多”，一个单元民俗不正，跟“要害少数”的率领干部作风很有相关。《意见》能不能落实，各级率领干部带头履职尽责、带头继续作为、带头包袱责任是要害。在这点上，岛叔始终信托，邪不压正，想做事、能做事的干部照旧大都，就这点来说，中办的这份《意见》简直是给真正专心做事的干部撑了腰。