盖雅工厂劳动力打点Saas 办理方案总监，盖雅学院首席参谋，海内顶尖劳动力打点专家，在行业内拥有高出20 年的履历，深谙劳动力打点实践。自1994年介入事变以来，李品伟一向在企业信息化的前列，为劳动力打点观念的撒播和实践的总结身材力行，在零售和餐饮处事、出产制造、高科技和互联网、口岸和现场处事等行业蕴蓄颇深。

丁密斯

地区人力资源司理 | 维美德造纸机器技能（西安）有限公司

丁密斯现任维美德造纸机器技能（西安）有限公司地区人力资源司理。生理咨询师和人力资源量化说明师天资。17 年天下500 强外资企业事变履历，在组织厘革打点、人才成长、运用人力资源本领敦促营业生长规模有诸多实践。

赵老师

人力资源总监，电商运营总监 | 上海步科自动化股份有限公司

赵老师，步科大学资深讲师、星点咨询参谋，打点创新同盟成员。游戏化打点和生物化组织厘革研究与践行者。 教诲配景：吉林大学机器学士，软件硕士。 职业配景：近20 年打点履历，曾任华为人力资源司理，现任上海步科自动化股份有限公司人力资源总监，电商运营总监。

奚密斯

人力资源总监- 亚太及中国区电梯供给链∣迅达（中国）电梯有限公司

奚密斯现任迅达（中国）电梯有限公司亚太及中国区电梯供给链人力资源总监。曾在多家跨国企业包罗快消行业，高科技行业任职，累积了20 余年的人力资源从业履历。在迅达事变的几年内，曾接受迅达中国区的薪酬福利及人力资源共享处事中心总监，致力于公司的福利整合，职级架构搭建及共享处事中心的设立。今朝认真的首要项目为电梯供给链从苏州到上海的迁居。

孙老师

人力资源司理 | 康师傅

孙老师有13 年人力资源履历，2002 年结业于广东财经大学企业打点专业，同年插手康师傅饮品奇迹，有地区公司实操履历，同时具备8 年团体总部筹划统合履历，先后认真康百整合专案，团体高阶人才储蓄专案等重点项目，孙老师在HR 六大模块均充实历练，全方位相识HR 在企业中实操运作。尤其存眷人才成长、组织绩效对付企业永续策划之代价施展。

周老师

人力资源总监 | 广西汽车团体重庆基地

现任广西汽车团体（原五菱团体）派驻重庆基地的人力资源总监，曾任五菱团体人力资源副总监、计谋筹划司理、企划司理、产物开拓打点司理等职务。拥有5 年包围近1.5 万名员工的团体人力资源打点及5 年的团体计谋筹划与运营打点履历，拥有富厚的制造型企业人力资源打点实践履历。机器计划的专业身世，擅长用跨界进修的心态，精益打点的思绪对制造型企业的人力资源打点模式举办厘革创新。

张老师

环球供给链中国区人力资源副总裁∣施耐德电气

张老师，施耐德电气(Schneider Electric) 环球供给链中国区人力资源副总裁，于2004年法国结业后插手施耐德电气中国区，从事雇用事变。从此，就职于差异人力资源职能，譬喻：雇用以及搭建中国区家产雇用共享处事中心，营业搭档，人力资源绩效，内部雷同，环球雇用计策以及店主品牌，职员成长。同时，他从中国区生长而且慢慢包袱亚太以及环球人力资源的差异职能的事变。2011年，义乌高价回收鱼缸,回收电脑,回收空调,回收地毯,回收家具，他在香港环球总部开始接受施耐德电气环球雇用以及店主品牌人力资源总监。作为环球认真人，他主导了环球各大地区和首要国度的雇用以及店主品牌计策， 重点聚焦新兴经济体。“Go Green in the city”环球门生绿色节能比赛已经在各大施耐德电气方针院校深入民气，为施耐德电气的年青人才计谋打下了储蓄基本。 同时，他还认真主导了施耐德团体层面环球人才委员会。厥后，他在奢侈品零售行业美国品牌Tory Burch接受亚洲区供给链人力资源总监而且从头搭建了人力资源组织框架。2016年头，他从头插手施耐德电气，回到上海，接受环球供给链中国区人力资源副总裁，认真一个40人的人力资源营业搭档团队，支持中国区内26家工场，8家物流中心， 总共17,000名员工的营业。基于施耐德电气在中国的营业局限和先辈的出产打点系统，团结组织以及他小我私人普及的人力资源实践，张翼的分享可以给各人带来一些新的理念以及加深我们体系化相识人力资源对营业发生的影响。

梁状师

合资人 | 金杜状师事宜所

梁状师有高出20年的法令从业履历，曾为很多跨国公司和海内企业举办劳动法方面的培训，草拟和修改劳动条约、员工手册、规章制度、劳务调派协议等法令文件，就劳动相关、工会、贸易奥秘掩护、竞业限定、集团条约、人为、保险、福利及休假、职业康健、安详出产等多方面题目提供法令意见。梁状师代表客户参加会谈与调整，署理劳动争议仲裁和诉讼案件，处理赏罚停工等群体性变乱，在劳动争议的处理赏罚方面，义乌电脑高价回收,回收台式电脑,笔记本上门回收，蕴蓄了富厚的履历。梁状师还恒久处理赏罚劳动法方面的尽职观测、企业并购中的劳动法题目、与贸易行贿有关的劳动法风险，等等。并在2012年被《中国人才》杂志评比为年度最佳劳动法咨询参谋、2015年被《法令500强》评比为中国劳动律例模保举状师、2017年被China Law & Practice评比为年度最佳劳动法令师。

辜状师

合资人 | 达辉状师事宜所

辜状师是达辉状师事宜所合资人，认真劳动与雇佣法营业、禁锢与合规和争议办理营业。辜状师曾任上海市劳感人事争议仲裁委员会仲裁人，500强企业员工相关总监和劳动法资深参谋。辜状师有高出16年的从业履历，恒久为客户提供劳动雇佣法令规模全方位的本性化法令处事，包罗禁锢合规、劳动条约、公司政策、员工手册审视和咨询、中高层员工开除、劳动力冗余、大局限裁人、吞并收购去职布置方案的计划与执行、企业贸易奥秘掩护和员工竞业限定任务的执行。常年月表客户介入劳动仲裁和贸易奥秘侵权诉讼，就劳资和员工相关提供计谋性提议（如工会和职工代表大会的成立和打点），高效帮忙客户处理赏罚危急打点项目（如劳资纠纷、歇工、集团会谈等）。